外表出众,成功加分
Steve发布于 2009/6/9 16:28:07 | 6156 次阅读  [][][]
文章来源:华尔街日报 关键词:心理 外表 成功
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来自苏格兰的苏珊大妈(Susan Boyle)在选秀节目英国星光大道(Britain’s Got Talent)上星光熠熠的表演提醒了我们,人的内在才是最重要的;此后我们就在一直热议这个社会对外貌的过分关注问题。在对她突然成名的争议声中,苏珊大妈最终在上周六的总决赛中屈居亚军。

Associated Press
一唱成名的苏珊大妈

现在一项新研究显示,人的外表不仅会影响人们对我们才能的评价,还影响着我们挣钱的能力。《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)最新公布的一项研究显示,按照无偏见观察人士对图片的评分来看,与外表没有吸引力的人相比,外表出众会直接增加你在工作上多挣钱的机会。

佛罗里达大学的研究人员贾奇(Timothy Judge)、赫斯特(Charlice Hurst)和西蒙(Lauren Simon)表示,从这些结果来看,雇主们应该努力减少在工作上以貌取人的偏见影响。

根据此前的研究,研究作者们提出了一个引人瞩目的说法:长相好的人从生下来就几乎占尽了便宜──从出生后在医院获得更好的照看,到后来得到学校老师和同学的青睐等等。研究称,这会引发朝向更好的自我形象以及更高的人生目标的良性循环。

和很多父母一样,我发现从孩子进入中学起,我就试图帮助他们了解和反对以貌取人,避免对外表平平的人持有偏见。佛罗里达大学的研究显示,父母平时所做的很多事情,例如对孩子倡导教育和自我价值,都可以帮助他们摒弃这种偏见。研究人员发现,在评定工作成就方面,受过良好教育仍然比外表出众更有份量。一个积极的自我形像也能够有所帮助,这一点从“我常常在处理人生问题时感觉到无助”,或是“当我回首自己的人生时,对迄今的人生之路感到满意”等一些问题的答案可以看出来。当然,如果你能引导孩子学会良好的着装打扮选择,帮助他们尽可能地展现自己的优点,这肯定是件好事。

读者们,你们有没有发现自己的工作场所存在偏向于长相好看的人的情况?你孩子的学校又如何?你有什么好方法和他们谈论此事?

Sue Shellenbarger

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