美国公务员:岗位虽多不易得
Steve发布于 2009/11/30 16:20:46 | 20475 次阅读  [][][]
文章来源:华尔街日报 关键词:公务员 美国 岗位
点击查看类别新闻

相关推荐

联邦政府举起了“虚位以待”的牌子。求职者发现,问题是很难坐到这些位子上去。

预计在接下来三年,联邦政府将招聘超过二十五万的员工。在一个失业率高达9.8%、私营部门就业岗位不断缩减的时期,这让政府职位在求职者当中显示出诱惑力。但人们发现,政府并不擅长于招聘。其筛选流程让申请人很难获得在联邦政府的职位,特别是那些相对缺乏工作经验和政府人脉的年轻人。

Getty Images
 
美国运输安全署9月份在巴尔的摩召开的一场招聘会

实习通常是在私营部门找到工作的捷径,但通过实习获得全职政府职位却是很少的。非盈利监督组织“公务员合作组织(Partnership for Public Service)”数据显示,只有7%的政府实习生获得聘用,相比之下私营部门这一比率超过了50%。

公共政策组织和求职者自己都说,作为政府发布职位、接受申请首要工具的USAJobs.gov网站,申请程序出了名的冗长,而且众所周知的是不对多数求职者给个回音。

官员们承认,过去很多求职者是收不到回复的,但他们表示,正在设法保证让求职者不断获得有关申请状态的通知。

25岁的埃里克森(Steven Erickson)说,现在政府机构的运作可能一切照常……但整整一代人马上就要退休了。10个月以来,埃里克森一直在寻找政府职位。他把政府的招聘过程比作是“往深渊里投简历”。

当然,这些天很多求职者的感觉并无不同。雇主们反映说,他们筛选出大量条件过高的申请人,而空缺岗位就那么几个。

但岗位缺乏不是政府的问题。政府正在寻找一种又快又公平的办法来筛选简历。在过去六个月,USAJobs网站发布的每一个岗位(实际上可能是多个岗位,比如是设在多个地点的同一个岗位)有大约170个人申请──2007年大约只有25人申请。

周日USAJobs网站发布了3万多岗位(基本上每一个空缺政府职位都必须在这个网站上发布)。公务员合作组织估计,未来三年政府将需要增加273,000名工作人员──比前两年多出41%。

USAJobs人事管理办公室(Office of Personnel Management,简称OPM)曾表示,正在努力疏通各种瓶颈。OPM总监贝瑞(John Berry)7月份在一次会议上说,我们必须招募和招聘最优秀人才的时候到了。为招到最优秀的人才,我们将完善招聘和招募,使之公平、快捷,而且只看申请人是否优秀。

Sara Murray

分享到:

MSN/QQ推荐 加入收藏 马上打印 我要投稿 给编辑写信

乐学声明:乐学网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。

对此篇报道打分

当前平均分: -0.01(共 2990 人打分)

-5-4-3-2-1012345
我来评论

评论标题:

您的姓名:

您的评论:*

验证码:看不清?点击更换

评论列表

最新新闻

最火新闻

精彩评论

Google

广告