“国考”今年再升温,2000:1说明啥?
Steve发布于 2010/10/30 21:32:28 | 12927 次阅读  [][][]
文章来源:经济观察网 关键词:公务员 国考 2000:1
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2011国家公务员报考时间过半,观望者逐渐“出手”,千人争一职的情形已在10个职位出现。截至昨天(20日)19时,国家能源局能源节约和科技装备司的一个职位,已先于其他职位进入竞争白热化阶段,招考比例超过2000:1。(2010年10月22日 东方网)

 

  公务员为何有如此大的吸引力?以至于2000多人争抢一个职位?显然人们看重的是公务员职位的“铁饭碗”。在我们的现实社会里,公务员虽说不是最高薪的职业,但绝对是收入最稳定,职业风险最小,社会地位最风光的岗位。只要能考上公务员,就可“高枕无忧”:稳定的工作,不断提高的工资,优厚的福利待遇,相对较小的压力;只要不犯严重的错误或出现政治问题,就不会被下岗,退休后还有一份优厚的退休金,是名副其实的“金饭碗”。而在企业工作就随时有失业的可能,虽有失业保险,但数额不高,最长的领取时间也以两年为限。 

 

  最不平的是只要当上官(领导干部),就“能上不会下”。虽然改革开放后废除了干部职务终身制,但那只是一句空话。尤其对于任届制选举和任命的官员来说,按 2006年有关文件规定,连续任两届一定要交流到其他地方,连续任三届如不能提升就要免职。然而,即使被“免职”后仍可在原单位享受原级别待遇。这些人本应回归社会自食其力,或者等达到一定年龄和工作年限后,由国家办理退休手续或者给予一次性补偿,但这方面的相关退出机制基本没有。由此带来的后果只能是, “吃财政饭”的人越来越多,公务开支也越来越大。

 

  除此之外,最吸引人们眼球的还有与公务员职位对应的隐性收入、“阳光工资”。当然,我所说的隐性收入不是指贪污受贿,而是单位变相发给人们的补贴奖金等工资外收入。“阳光工资”则更是近年来政府公开发给公务员的福利,在发达地区,仅此一项就超千上万,几乎超过了一个在一线卖苦力工人的月收入。难怪有人说,现在的公务员职位不再是铁饭碗,而是金饭碗了。

 

  人总是趋利的,许多人也正是冲着公务员职位的“利益”才去争,才去拼,才有了2000:1的惊人数字。统计部门的数据显示,2010年国家公务员考试,报考人数历史性地达到了146万。这个数字在2009年为105万,2008年为80万,2007年为60万,退回到2003年,报名人数仅为8.7万。短短七年间,希望通过“国考”成为公务员的人数,增加了将近16倍,其增速之快怎不令人惊讶至极?

 

  而据媒体报道,在韩国公务员考试非常平静,在韩人眼里,公务员并不是太让人眼热的职业。在美国百分之四十的毕业生是选择进入企业,报公务员的比例不会超过百分之十,而其他不是自己创业,就是继续深造。在许多发达国家,公务员只是普通的职业,且风险还比较大,随时会因遭到投诉而面临“失业”。

 

  由此想知,2000人挤占一个公务员职位的现象和动机说明,我国的公务员管理确实存在一些亟待解决的问题。从长远来看,公务员招考如此火爆,决不是正常体制下应有的现象。要建设和谐社会,必须实实在在的打破公务员队伍的“铁饭碗”,让公务员和非公务员职业具有相同的岗位风险,而首当其冲是要进行社会保险制度改革,让公务员的养老、医疗保险等向全民一体的社会保险体制过渡。

 

  山东省阳信县国土资源局邱海昌

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